Lavorare in nero non è reato. Non sono previste sanzione per il lavoratore che viene considerato la parte debole del rapporto di lavoro. Il reato viene commesso dal solo datore di lavoro.

Tuttavia sono presenti alcune eccezioni. Il dipendente commette reato se, pur lavorando in nero:

• richiede la disoccupazione all’INPS;
• percepisce l’indennità di disoccupazione NASPI;
• percepisce il reddito di cittadinanza.

Il dipendente irregolare può sempre denunciare il datore di lavoro attraverso:

• una denuncia al Sindacato;
• una comunicazione all’Ispettorato del Lavoro;
• una denuncia alla Guardia di Finanza.